За что платят
При увольнении компенсируют все неиспользованные дни отпуска за всё время работы, а не только за последний год (ст. 127 ТК РФ). Сгорания отпусков в России нет — это подтвердил Конституционный суд.
Как считают дни
За каждый полный отработанный месяц полагается 1/12 годового отпуска: при 28 днях это 2,33 дня. Излишки считают по правилу: меньше половины месяца отбрасывают, половину и больше округляют до полного месяца.
Деньги
Средний дневной заработок тот же, что для отпускных: заработок за 12 месяцев ÷ 12 ÷ 29,3. С компенсации удерживают НДФЛ, взносы работодатель тоже платит.
Когда выплатить
В день увольнения вместе с остальным расчётом. Задержали — за каждый день положена компенсация по ст. 236 ТК: 1/150 ключевой ставки от невыплаченной суммы.